涉县中医院聚力人才建设点燃发展引擎

涉县融媒体中心涉县融媒

近年来，涉县中医院把人才培养作为医院发展的重要基石之一，始终秉承“人才是创新的源泉，人才是发展的动力”发展理念，一以贯之执行“人才强院”战略目标，在人才培养上不遗余力，在人才管理上深耕细作，引领医院各项事业步入发展的“快车道”。先后荣获河北省示范中医院、全国管理创新医院、全国中医医院科研管理优秀单位、全国中医药系统多学科诊疗先进典型、全国中医药系统智慧医院先进典型、2020年度全国中医医院500强等荣誉称号。在人才培养上重点采取了七项举措聚力人才建设，点燃发展引擎。

学基础练内功。为进一步提高医疗服务质量，全院医护人员持续开展继续教育、三基三严及岗前培训，采用CPR定量培训考核系统，对临床科室和医技科室进行技能大比武。为让全院医护人员能够更多的接触到专业以外的知识，更全面的为患者提供周期服务。以开展“学术讲座”为抓手，积极创建学习型医院，学习型科室，坚持每周五定期开展培训讲座，每期安排院领导1名，临床、医技科室主任和护士长各1名，讲授各专业的知识技能，在全院营造浓厚的学习氛围。每年举办“学术讲座”近50期，轮训医护人员达万余人次。

促会诊提技术。2018年以来，启动院内“多学科会诊”制度，针对入院72小时内对治疗效果不理想，及部分疑难杂病，采取多学科、多专业、多角度的集中会诊，把就诊意见集中进行讨论解决，提高诊断效率，这项举措真正从病人角度出发，不仅解决患者的实际问题，更进一步加强了院内各科室之间的团结协作精神，增进了医患和谐，特别是在讨论中进一步提升了自身专业技术水平。每年开展多学科会诊近150期。定期举办“涉县中医院年度疑难杂症擂台赛”，用以增进学术交流，提升技术水平。

重科研谋创新。医院大力开展科研工作，以科研培养人才，以人才带动发展。近三年申报省级科研课题52项，成功立项26项。其中申报的《六联疗法（营养、运动、西医、中医、免疫和心理）对癌症病人的临床疗效观察》《水蛭半夏通络方联合准介入技术治疗缺血性中风急性期疗效观察》2项课题，还取得资金支持。科研工作的有效开展加快了医院学科建设步伐，各项技术取得突破性进展，推进了医院综合实力稳步提升，被评为全国中医医院科研管理优秀单位。

送出去学回来。每年选派优秀人才80余人，分别赴国家和省级专科医院进行中长期进修深造，其中进修学习半年以上的达50余人。他们将先进的诊疗技术、高效的诊疗流程引入院内，不断提升临床医疗实践水平。同时注重在中药制剂、营养、针灸等方面的人才培养力度。努力营造人才发展的优良环境和成长空间，培养了一批批专业能手, 形成了人有专长、科有特色的强大阵容，大力推动了医院学科建设。

扶上去提上来。在全县组建了以中医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为网底的中医药服务三级网络。不断对基层单位开展技术帮扶，始终注重持续提升全县基层队伍的医疗服务水平，每年派出科室业务骨干60余人，长期对6个乡镇卫生院开展技术帮扶。2019年又以中医院为基地，由中国医师协会乡村医生分会授牌成立了乡村医生培训中心，以中医院为纽带，每年定期组织全国各地经验丰富的学者教授，集中为乡村医生提供技术帮扶，全面提高了基层医生的整体服务能力。

来源：涉县中医院

编辑：康金

编审：江浩男张守桢张会珍

监制：江拥军

▼

更多精彩推荐，请关注我们

▼

继续滑动看下一个